Jan-Eric Zillken
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BEWUSSTSEIN
URSACHE
ERFÜLLUNG
WIRKUNG
ZUFRIEDENHEIT
KONSEQUENZ
© 1975 pCT pERSPECTIVE COACHING & TRAINING
Philosophie
Meine Werte als Coach
Einfühlsam die Möglichkeit bieten, Deiner eigenen Persönlichkeit Stärke zu verleihen. Ich bin davon überzeugt, dass wir alle die Kraft und Energie besitzen, die wir benötigen, um jeglichen Herausforderungen und Veränderungen motiviert und mit Begeisterung zu begegnen.
Auf diesem sehr individuellen und vertrauensvollen Weg bin ich Dein Begleiter und schenke Dir den wichtigen Raum für Gedanken, Gefühle und persönliche Fragen, um gemeinsam authentische und realisierbare Lösungen zu finden.
Dabei bilden die drei Säulen - Klarheit, Emotion und Handlung - die Basis für einen erfolgreichen Prozess.
Meine Art als Mediator
Mit respektvoller Allparteilichkeit begleite ich beide Konfliktpartner in ihrer Eigenverantwortung durch den Prozess hin zur zukunftsorientierten Lösungsfindung.
Ich gebe dem Konflikt, mit seiner sachlichen sowie emotionalen Ebene, die Wertschätzung und den Raum sich zu lösen. Mit besonderem Augenmaß auf den fairen Umgang miteinander und der individuellen Zumutbarkeit unterstütze ich die Medianten dabei, sich wechselseitig in das Gegenüber hineinzuversetzen und die jeweils andere Sichtweise zu verstehen.
Hierbei fühle ich mich in die Menschen, ihre Ängste und Sorgen, und deren Umstände ein, ohne eine eigene Wertung in den Prozess zu bringen.
Mein Ansatz als Berater und Trainer
Das wichtigste Erfolgspotenzial eines Unternehmens ist weder die Technik, noch die Organisation oder gar die Erfahrung – sondern der Mensch.
Die Kommunikation bildet in all ihren Ausprägungen den wichtigsten Baustein bei der Mitarbeiter- und Unternehmensentwicklung. Mit präziser, auf das Unternehmen und deren Mitarbeiter, individuell gestalteter Methodik erarbeite ich mit dem Kunden gemeinsam die strategisch zielorientierte Maßnahme.
In allen Formaten wird ausschließlich mit Beispielen aus der Arbeitswelt gearbeitet. Perspective Coaching & Training entwickelt für jeden Kunden ein maßgeschneidertes Konzept. Dies sichert die kurz- bis mittelfristige Realisierung der gesetzten Ziele. In den Schulungen werden Lösungen entwickelt, um die zielorientierten Aktivitäten noch erfolgreicher zu gestalten. Die Kreativität der Mitarbeiter wird systematisch aufgebaut.
Die Trainings sind modular aufgebaut. Durch maßgeschneiderte, mit dem Kunden gemeinsam abgesprochene, Konzepte lege ich die notwendigen Schwerpunkte und zeitliche Intensität der Maßnahmen fest.​
“Denken Sie stets daran, dass Ihr Erfolg in erster Linie von Ihrer Entschlossenheit abhängt.“ Abraham Lincoln
Porträt
Jan-Eric Zillken
25 Jahre Berufserfahrung in den verschiedensten Branchen mit ganz unterschiedlichen Seiten des Beratungsgeschäftes bilden meine praktische Basis. Vom Key-Account-Management internationaler Hotellerie über die Einführung des eigens entwickelten Firmenkonzeptes der weltweit größten Autovermietung in den deutschen Markt sowie die technische Beratung als Vertriebs-ingenieur der Bauindustrie bis hin zur Aus- und Weiterbildung zum zertifizierten Coach & Trainer, stand für mich in all meinen Funktionen neben der Verantwortung für ein gesamtes Team auch die individuelle Förderung der einzelnen Mitarbeiter im Fokus.
Als Führungskraft in den verschiedensten Branchen habe ich tagtäglich mit Menschen zu tun, die das optimale Gleichgewicht zwischen beruflichem Erfolg und persönlicher Erfüllung für sich suchen. Viele Fragestellungen, die im Coaching immer wieder auftreten, kenne ich daher aus eigener Erfahrung. Meiner Führungsrolle gingen eine kaufmännische Ausbildung zum Hotelfachwirt, ein Sales-Trainee-Program sowie eine weitere lehrreichen berufliche Stationen als Management-Trainee voraus.
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In den vergangenen Jahren habe ich mich über die operative Managementerfahrung hinaus gezielt privat fortgebildet (u.a. Gewaltfreie Kommunikation, Train the Trainer, Verkaufstechniken, Mitarbeiterführung und –entwicklung etc.). Eine Ausbildung zum systemischen Business Coach und zertifizierten Mediator folgte.
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Meine zweisprachige Erziehung ermöglichte es mir auch im internationalem Umfeld spielend vom Deutschen ins Englische zu wechseln. Die Zweisprachigkeit ist somit Bestandteil meines sozialen und kulturellen Umfeldes sowie meiner persönlichen und familiären Geschichte.
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Durch mein familiäres Umfeld wurde ich schon sehr früh dazu angeregt hinter die “Kulissen“ zu schauen. Mein Interesse an guter, tiefgründiger Kommunikation ist stark durch mein privates wie berufliches Umfeld geprägt worden. Sowohl im Freundeskreis als auch unter Geschäftskontakten werde ich häufig als Gesprächspartner genutzt. Mit Leidenschaft, Hingabe und der Liebe zu den verschiedensten Kommunikationswegen war es mir daher in der Vergangenheit möglich, die unterschiedlichsten Menschen zum Nachdenken anzuregen, um ihren persönlichen Zielen näher zu kommen.
“Im Dschungel der Gefühle, umgeben von den täglichen Eindrücken und Erlebnissen sind wir manches Mal nicht mehr in der Lage den richtigen Weg zu erkennen. Wie sollen wir ihn dann gehen können?“